江西新闻客户端讯（王鹤羽 陈铭凤 邹凤玲）“你们带来的岗位有哪些？招聘多少人？”“招聘流程是什么？什么时候能入职？” 2月28日，江西理工大学举行2023届毕业生春季就业洽谈会暨宏志助航专场招聘会，这也是2023年江西高校首场大型招聘会。此次招聘会，提供了64751个就业岗位，吸引了500余家企事业单位参加，共有8000余名毕业生进场参会。

作为2023年江西高校首场大型招聘会，此次春招可谓盛况空前。招聘会现场人头攒动，热闹非凡。江西理工大学学子手持精心准备的简历，脸上洋溢着自信的笑容，在各企业展位前浏览招聘信息，询问企业岗位要求、发展状况等情况，寻找自己心仪的就业岗位。各家招聘企业将企业简介和招聘简章放在显眼位置，对求职者们的问题一一详细解答，并主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴、发展晋升等情况，现场氛围热烈，交谈声此起彼伏。

谈及对于江西理工大学学子的看法时，宁波旭升集团股份有限公司的吕女士说：“在招聘过程中，我们对学生的态度、专业知识的掌握程度、学习能力比较重视。通过多年与江西理工大学的合作，我们对江理学子非常满意，他们善于学习且勇于表达，身上青春洋溢的朝气我很喜欢。”

江西理工大学国贸191班谢露芳同学表示：“在面试前，我花了大量时间查阅企业的相关资料，同时根据岗位需求去打磨简历。每个专业就职要求不尽相同，但求职时有实习经历真的很加分。所以希望学弟学妹能去找一些专业对口的实习岗位，有针对性地提升自己的职业素养。”。

此次招聘会，有许多赣州的本土企业参加，颇受毕业生欢迎。对此，江西鸿美新能源科技有限公司林经理表示：“赣州资源丰富，有得天独厚的优势，如今又与粤港澳大湾区相毗邻，应当抓住发展机遇、跟上时代潮流。江西理工大学的几个王牌专业刚好跟我们公司技术对口，像我们这种发展中的中小企业，最需要锐意进取、敢于创新的年轻人加入。”

“为推动毕业生精准就业，促进高质量人才留赣就业，学院积极打造留赣就业工作品牌，发展政校企共育人才活动。”经济管理学院党委副书记吴媛表示，江西理工大学领导通过‘专场宣讲+实地走访’的形式，带领学生实地对接企业，并组织学生入企入园参观实习，拓展毕业生就业渠道，坚定学生留赣就业的决心，为学生走进企业搭建良好的平台。

江西理工大学招就处处长赵永红介绍道，为促进毕业生高质量充分就业，江西理工大学要做到以下三点：一是增加招聘会次数并尽量做到专业全覆盖；二是深入推进访企拓岗工作，江西理工大学领导带队到各地企业走访、拓展就业渠道，开展“十百千”行动；三是江西理工大学与人社部门沟通对接，将通过举办赣州各县市招聘会等方式，引导学生留赣就业，为赣州经济发展作贡献。

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